【百強企業儒鴻】不稀罕股王寶座他說小孩不一定要當 ... | 台灣上市公司網
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財經
2019.02.05 06:58 臺北時間
文|李孟璇 攝影|董孟航[1][2] 儒鴻主要生產彈性機能布料及成衣,目前是紡織股王。儒鴻董事長洪鎮海農曆年前接受本刊專訪,儘管公司貴為紡織股王,但他並不稀罕,談到企業接班、傳承的問題,更堅定地說:「我的小孩不一定要當接班人!」
洪鎮海育有1子1女,兒子洪瑞廷在儒鴻擔任業務協理,談到企業傳承的問題,他日前接受本刊專訪時說,自己的小孩不一定要接班,目前已經物色很多接班人選,包括公司負責人、高階主管,還透露自己選人的標準,首重職業道德,因應國際化趨勢,語言也是關鍵,最後要看心胸夠不夠廣,「如果心胸狹隘、處處斤斤計較,就沒辦法囊括很多人才進來。」
洪鎮海直言:「上市公司就不是家族企業,如果存有這種想法,這家企業就不夠格當上市公司,因為這是要對投資大眾負責的。」何況儒鴻是4個股東創業,沒有這些問題,儘管創辦人的兒女要接班,也得經過重重考驗。
【百強企業儒鴻】不稀罕股王寶座他說小孩不一定要當接班人 | 台灣上市公司網
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