CEO是友達前廠長、經理來自台積電!吊鉤工廠用「半薪」 | 台灣上市公司網
![CEO是友達前廠長、經理來自台積電!吊鉤工廠用「半薪」](https://i.imgur.com/IjJ1kwk.jpg)
2021年12月29日—10年前,它年營收僅約10億元,論規模,不到面板大廠友達的三百分之一;比年薪,是台積電平均年薪逾239萬元的一半以下,比起人家生產面板或晶圓等科技 ...
![CEO是友達前廠長、經理來自台積電!吊鉤工廠用「半薪」](https://i.imgur.com/IjJ1kwk.jpg)
半導體業掀起的全台搶人大戰越演越烈,然而營收規模、薪資水準都矮人一截的傳統製造業,難道只能坐困愁城?
那可不一定!因為決定人才流向的關鍵因子,並不只有薪資,還包括有沒有發揮所長的舞台、能否兼顧家庭與健康、未來發展性等,也都是展現企業魅力的關鍵條件,只要能洞察人才需求,就算平均年薪不到台積電一半,照樣有機會搶贏高科技業。
在台中大肚山下的製造業傳產聚落中,就有一家賣吊鉤的黑手廠成功辦到。
延伸閱讀:被熟客罵菜不能吃、負債千萬扛下店面,阿霞飯店第四代:接班比創業難![1]10 年前,它年營收僅約 10 億元,論規模,不到面板大廠友達的三百分之一;比年薪,是台積電平均年薪逾 239 萬元的一半以下,比起人家生產面板或晶圓等科技產品的搶眼,它鑄造的吊鉤顯得平淡無奇,照理是這波人才大戰首當其衝的受災戶。
但 10 年後,它在沒有大幅調薪的條件之下,逆勢搶到友達、台積電等高科技人才,成功籌組一個「科技內閣」,克服傳產人才荒,還借力使力,突破數位轉型的難關,交出 10 年營收成長幅度達 200% 的漂亮成績。
它,就是今年 36 歲、市占率達 65% 的全球高空防墜吊鉤霸王 ── 振鋒企業,這盤搶人布局的關鍵人物是董事長洪榮德。
「我們總經理是友達廠長、採購是鴻海來的,工廠製程是台積電的,還有聯電、億光等科技業主管也都在這裡。」洪榮德說。
貫徹經理人最大,高發揮空間收服友達廠長先算一算,這家黑手工廠逾 5 成一線主管來自半導體與電子科技業,而且幾乎全在近 5 年人才競爭最激烈時刻入夥,究竟這家吊鉤廠憑什麼辦到?
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