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這家之前我也有去interview過 (我也正在待業中..泣)
第一次進去面試時感覺不是很好 一進門就感覺氣氛很僵硬 很local的感覺 絕對不會讓妳有一般科技公司的fu
進去面試都要穿防塵套 因為筆試的地方在樓上 上樓後一出電梯就看到有神明廳在前面 (驚~真是怪..)
跟我面試的主管其實還算客氣 除了HR臉很臭之外 但都不約而同跟我提到一點是公司的文化是比較精實跟外面不一樣 如果要來要考慮清楚 我想應該裡面有不少人因為這點而走的
以下整理相關重點 1.公司文化相當精實,正如板上所說有點偏日商, 這點我也問過協理,他說其實不正確,是公司有自己的想法,走自己的路。
2.上班要穿制服! 女生會發,男生是規定要白色襯衫,不能穿牛仔褲 不過面試時,我看公司裡面的男生幾乎都穿白色襯衫+西裝褲 女生的制服就別提了,真的很像OP穿的.. 3.八點上班,要做早操,此外每隔一段時間會有類似業務說明會(詳細名稱我忘了) 大概早上7:50要到,如果遲到的要到遲到區
4.裡面蠻操的!!工作時間一般待到9點之後是很平常,面試的副理說他下面的經理幾乎 都待到晚上12點至1點,還有禮拜六也蠻常加班的,他還說千萬不要讓他找不到人 他希望員工是24hr on call
5.新人都要簽約簽一年,不到一年的都要賠償薪資,作越久賠越多~~ 說到這個,跟我面試的副理還打趣的說有人就是受不了公司文化,但是又不想賠錢 所以只好忍到一年,剛好滿一年的隔天就遞辭職信的! (所以可見這家流動率有多高)
6.每年員工都要考過TOEIC的檢定,不然會把你的bonus20% 扣起來,分數要求依職務不同 而不同,我看到最高是780。 這點我有提出意見說:這樣子太不公平吧!!雖然說是立意良好希望員工加強英文 但是為何不採用像英x達那樣考過TOECI幾分,自己就可以加薪多少錢那樣的...
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